Порядок увольнения военнослужащего по ошм

В рамках реформы офицеров - врачей переводят на гражданку. До 20 лет календарной выслуги не хватает 8 месяцев. Имеют ли право уволить с военной службы не дав дослужить такую малость? Сергей Девяткин, Ленинская область Ответ: В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 ст. Данная норма имеется и в п.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др. До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90—92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

В этой статье рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по ОШМ, и возможные правовые последствия для гражданина. Могут ли меня назначить в связи с ошм на равнозначную должность без Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из . Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год.

ГВП отвечает: Досрочное увольнение военнослужащего в связи с ОШМ

Корякин, полковник юстиции, кандидат юридических наук, начальник юридической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. В ходе повседневной деятельности по руководству подразделениями и воинскими частями командирам начальникам очень часто приходится принимать решения, связанные с представлением подчиненных к увольнению с военной службы по различным основаниям. Как показывает практика, при принятии таких решений некоторые командиры, а также военнослужащие, претендующие на увольнение с военной службы, испытывают серьезные затруднения и совершают ошибки, вызванные либо недостаточным знанием, либо неверным толкованием правовых норм, содержащихся в законодательстве о воинской обязанности и военной службе. Таким образом, вопросы, связанные с увольнением либо отказом в увольнении, зачастую становятся предметом судебных разбирательств между военнослужащими и командованием воинских частей. Рассмотрению некоторых правовых аспектов увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, посвящена настоящая статья. Общая характеристика оснований увольнения военнослужащих с военной службы Анализ Федерального закона " О воинской обязанности и военной службе " от 28 марта г. N ФЗ далее - Закон показывает, что в нем содержится более 20 оснований для увольнения военнослужащего с военной службы ст. При этом законодатель разделил основания увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на три большие группы: 1 основания, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы п. Каждой из указанных групп соответствует различное сочетание взаимных прав и обязанностей сторон правоотношений, возникающих при увольнении военнослужащего с военной службы. В первой группе законодатель использует термин "подлежит увольнению", содержащий категоричное требование о безусловном увольнении военнослужащего с военной службы при наличии оснований, относящихся к данной группе. При этом реализация этого требования не может зависеть от субъективной воли и желания ни самого военнослужащего, ни командования. Например, признание военнослужащего военно-врачебной комиссией негодным к военной службе влечет безусловную обязанность командира представить такого военнослужащего к увольнению с военной службы, даже если сам военнослужащий не настаивает на своем увольнении и даже если сам командир не возражает против продолжения службы данным военнослужащим. Закон однозначно требует уволить этого военнослужащего в отставку. Совсем другая ситуация с взаимным сочетанием прав и обязанностей сторон правоотношения по увольнению военнослужащего с военной службы имеет место при наличии оснований для увольнения, относящихся ко второй группе. Здесь законодатель использует более неопределенную формулировку: "может быть уволен", т. Анализ законодательства показывает, что увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, указанным в п. Отсутствие согласия на увольнение хотя бы одной стороны делает невозможным увольнение военнослужащего с военной службы по указанным основаниям. Например, если при сокращении воинской должности военнослужащий, ее занимающий, заявит о своем желании проходить службу на другой должности, а командир представит данного военнослужащего к увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями, такие действия командира будут квалифицированы как неправомерные. И наоборот, если военнослужащий, должность которого сокращена, заявит о своем желании уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, из этого отнюдь не вытекает безусловной обязанности командира реализовать данную просьбу подчиненного.

Порядок увольнения при ошм

ОШМ — это организационно-штатные мероприятия, являющиеся основанием для увольнения контрактников. Сократить служащих может только командир подразделения. Причинами которых могут стать: выведение в распоряжение военного например, на полгода ; предоставление иной должности высшей или низшей. Таким образом, военнослужащий может отреагировать на это по-разному: уволиться по собственному желанию; согласиться на новую должность и перевод; отказаться от каких-либо изменений если это возможно.

Следовательно, если дело доходит до суда, то военнослужащего переводят на равносильную должность, но в другую часть. Поэтому военнослужащий смело может претендовать на данную льготу; Денежное содержание жилого помещения по соцнайму — государство берет на себя расходы по оплате найма квадратных метров для военнослужащего и его семьи.

Фиксированной суммы нет, она зависит от региона; Оклад по званию — если военнослужащий проработал в ВС РФ более 20 лет, и был уволен по ОШМ, но при этом не достигший пенсионного возраста, ежемесячно после увольнения должен получать выплату по званию; Зачет военной службы в общий стаж; Предоставление детям мест в дошкольные и общеобразовательные заведения; Предоставление отпуска на 15 суток при принятии участия в боевых действиях или при исполнении воинской обязанности, находясь в зоне риска.

Премии при увольнении не полагаются, если: В ВЧ предусмотрена собственная система премирования военнослужащих; Военнослужащий проходит службу за пределами России и ему заработная плата выдается в другой валюте; Военнослужащий по контракту находится в распоряжении командира. Государственные отчисления также невозможно получить тем, кто является: Контрактником с дисциплинарными, хозяйственными и финансовыми нарушениями — те, кто причинил ущерб государству или ВЧ; Не отличившимся по результатам профессиональной проверки на профпригодность.

Материальная помощь: это возможно? Выплата материальной помощи возможна раз в год. То есть, если перед увольнением военнослужащий уже брал материальную помощь, то при расторжении контракта ее уже не будет. Также существуют дополнительные условия, при которых материальная помощь не выдается: Если военнослужащего лишили статуса или звания; Если служащий ВС РФ по решению суда был приговорен к лишению свободы; Если военнослужащий нарушил условия контракта; Если служащему ВС РФ было отказано в допуске гостайны.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что увольнение по ОШМ — это один из видов расторжения контракта в одностороннем порядке и одна из причин приостановления военной службы на определенный срок до 6 месяцев. Если же урегулировать вопросы не получается, то военнослужащий может быть уволен по приказу командира или по собственному желанию.

Увольнение по оргштату

Проведение организационно-штатных мероприятий ОШМ в части связано с сокращением отдельных должностей или целых структурных подразделений. В этой статье рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по ОШМ, и возможные правовые последствия для гражданина. Что это такое Проведение ОШМ в военных структурах является обычной практикой и далеко не всегда влечет увольнение граждан со службы. При проведении ОШМ командование вправе использовать следующие варианты: вывести гражданина в распоряжение на срок до 6 месяцев — в этом случае за военнослужащим сохраняются все виды денежного довольствия, хотя его должность уже будет фактически сокращена; перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность — такой вариант допускается только с согласия военнослужащего, выраженного в рапорте; перевести служащего на равнозначную должность — в этом случае согласие гражданина не требуется, а судебная практика позволяет перевод даже в другую местность. Обратите внимание! Сразу после сокращения должности по ОШМ, гражданин вправе подать рапорт о расторжении контракта.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

ОШМ — это организационно-штатные мероприятия, являющиеся основанием для увольнения контрактников. Сократить служащих может только командир подразделения. Причинами которых могут стать: выведение в распоряжение военного например, на полгода ; предоставление иной должности высшей или низшей. Таким образом, военнослужащий может отреагировать на это по-разному: уволиться по собственному желанию; согласиться на новую должность и перевод; отказаться от каких-либо изменений если это возможно. Следовательно, если дело доходит до суда, то военнослужащего переводят на равносильную должность, но в другую часть. Поэтому военнослужащий смело может претендовать на данную льготу; Денежное содержание жилого помещения по соцнайму — государство берет на себя расходы по оплате найма квадратных метров для военнослужащего и его семьи. Фиксированной суммы нет, она зависит от региона; Оклад по званию — если военнослужащий проработал в ВС РФ более 20 лет, и был уволен по ОШМ, но при этом не достигший пенсионного возраста, ежемесячно после увольнения должен получать выплату по званию; Зачет военной службы в общий стаж; Предоставление детям мест в дошкольные и общеобразовательные заведения; Предоставление отпуска на 15 суток при принятии участия в боевых действиях или при исполнении воинской обязанности, находясь в зоне риска. Премии при увольнении не полагаются, если: В ВЧ предусмотрена собственная система премирования военнослужащих; Военнослужащий проходит службу за пределами России и ему заработная плата выдается в другой валюте; Военнослужащий по контракту находится в распоряжении командира. Государственные отчисления также невозможно получить тем, кто является: Контрактником с дисциплинарными, хозяйственными и финансовыми нарушениями — те, кто причинил ущерб государству или ВЧ; Не отличившимся по результатам профессиональной проверки на профпригодность.

Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ

Закончив пожарный факультет, попал в войска связи, так как противопожарную службу сократили. С сентября года был командиром взвода материального обеспечения. В середине декабря пришло сокращение штатов в РМТО, был выведен в распоряжение. На мою должность поставили другого офицера. С 1 января - в распоряжении.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год. ГВП отвечает: Досрочное увольнение военнослужащего в связи с ОШМ уволен со службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. 1) основания, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного.

Информация об изменениях: См. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Увольнение по оргштату Более военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов. Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются. Служу год. Закончив пожарный факультет, попал в войска связи, так как противопожарную службу сократили. С сентября года был командиром взвода материального обеспечения.

Увольнение с военной службы При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ошибки военнослужащих
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. foldiafi

    Беспроигрышный вариант :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных