Рассмотрение жалобы государственной инспекцией по труду

Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда ст. В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда п. Постановлением Правительства РФ от В целях защиты трудовых прав вы можете подать письменное обращение жалобу или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда. Шаг 1. Составьте обращение жалобу В жалобе должны быть указаны ст. Обратите внимание!

В Государственной инспекции труда разрешаются заявления, жалобы и иные обращения граждан, содержащие вопросы, связанные с. Сроки рассмотрения жалоб и заявлений; Последствия рассмотрения Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру. Каков срок рассмотрения жалобы трудовой инспекцией - 30 КАЛЕНДАРНЫХ или . Рассмотрение жалобы государственной инспекцией по труду Сроки.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Электронные письма, носящие рекламный характер спам , не регистрируются и не рассматриваются. ПОРЯДОК по организации приема граждан, своевременного и полного рассмотрения их обращений, поданных в устной или письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок в Государственной инспекции труда в городе Москве I. Объективное, всестороннее рассмотрение обращений граждан по соблюдению законодательства о труде работодателями города Москвы и своевременное принятие мер по ним являются служебной обязанностью должностных лиц и руководства Гострудинспекции, которые несут персональную ответственность за организацию данной работы. N ФЗ; 3. Требования к порядку исполнения государственной функции 1. Москва, ул. Домодедовская д. Гражданин на личном приеме представляет документ, удостоверяющую личность; сообщает, фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , место жительства, суть заявления или жалобы. Информация о порядке исполнения государственной функции размещается на официальном сайте в сети Интернет git77rostrug. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, обращение может быть оставлено без ответа по существу поставленных в нем вопросов с одновременным уведомлением гражданина, направившего обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте!

Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев. Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать.

Спасибо Ответить Автор: Светлана Вручили уведомление в связи с реорганизацией, я его подписала. Могут меня уволить по ст. Ответить Автор: Татьяна. Прошу разъяснить правомерность действия начальника, который отказывает в предоставлении ежегодного отпуска за год. Я работаю в вредных условиях труда. За год отпуском не пользовалась. Помогите отстоять свои права. Заранее благодарю. Ответить Автор: Эльдар Здравствуйте!!!

Я работал по трудовому договору, уволили Ответить Автор: Екатерина Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, работодатель моего мужа отказывается выплачивать отпускные в полном объеме, объясняя это тем, что фирмой был взят кредит, за который нечем платить.

Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции , но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих уже украденных радиостанций. Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства. В то же время руководство вертолетом завозит спиртное, десятками ящиков! Были ли соблюдены при этом ее трудовые права - большой вопрос. Несмотря на то, что я согласился на переход на вакантные должности, меня не спешат оформлять на эти должности, что является нарушением закона.

Ответить Автор: Росица Здравствуйте. Зарплату начали задерживать на месяц и полтора месяца. В связи с этим я была вынуждена уволиться. Но работодатель так и не выплачивает уже второй месяц за отработанные смены в хостеле с 15 декабря по 1 января Устраивают они не по договору, просто берут скан паспорта. Если я не могу вернуть свою зп, то хотя бы предупреждаю других соискателей, чтобы не устраивались на эту работу!

Так как там безответственные и лживые работодатели! Ответить Автор: ОЛЬГА Я в отпуске с 1 февраля г,но отпускные мне ещё не выплатили и пообещали выплатить в зарплату ,то есть только 27 февраля. Это не нарушение трудового кодекса Ответить Автор: Ирина Здравствуйте,мне до пенсии осталось 9 месяцев, и сейчас новый мастер участка где я работаю придирается ко всему лишь бы меня уволить,мне сказали что я 1ая на очереди на увольнение Ответить Автор: Юлия Здравствуйте!

Работала у частника устроенная , ушла в дикрет. Как должны выплачивать детские пособия до 1,5 лет? Директор сказал раз в квартал , так ли это?

Ответ: Автор: трудовой консультант Это не так! На основании ст. Пособие выплачивается в те дни, когда на предприятии происходит выплата заработной платы. По-другому выплачивать пособие по уходу нельзя. Ответить Автор: Надежда Работаю на почте почтальоном. Зарплата должна быть ,но получаем Нам поставили ставку 0,5,а мы выполняем объем работы на 1 ставку. Когда же это безобразие кончится и нам будут платить полностью зарплату?

Ответить Автор: fox У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности,а через две недели предложил мне написать заявление на увольнение.

Что мне делать? Ответ: Автор: трудовой консультант Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя для того, чтобы они провели проверку вашего понижения в должности. Уволить Вас по своей инициативе работодатель не может, если нет оснований, предусмотренных ст.

Заявление по собственному желанию писать не нужно! Постоянно затыкают рот на возмущения. Ответить Автор: Ирина. Сын уволился В марте с переходом на апрель был больничный лист.

Который работодатель заявил,что оплачивать не будет. В марте и апреле был выдан аванс по 3 т. Компенсацию за отпуск,работодатель также отказывается платить,мотивирую это тем,что он не отработал полных 6 месяцев. До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель. Сейчас работодатель скрывается,оставляя только бухгалтера,которая всегда отвечает,что денег нет. Сын работал на машине,развозил товар по магазинам. То есть,деньги можно получить в любое время,сняв в маг-не выручку.

Подскажите пож-та,как быть в этой ситуации? Заранее благодарю Вас. Ответ: Автор: трудовой консультант Самый лучший вариант для Вас и Вашего сына — написать жалобу в прокуратуру. Они должны разобраться с нарушениями трудового законодательства. Подробно изложите в жалобе и про задержку заработной платы, и про нежелание выплачивать отпускные а Ваш сын имеет на это право, даже несмотря на то что, он не отработал и полугода.

Прокуратура проведёт проверку и по факту нарушений примет постановление. Но Ваш сын должен доказать свои слова! Ответить Автор: Марина Имеет право работник без оформления брать денежные средства на руки, после оказания услуги для ребенка. Как проверить его квалификацию?

Кроме того, вы должны были заключить со школой танцев договор, в котором будет указана сумма оплаты за услуги, сроки внесения платы, а также дополнительные услуги, которые могут быть оказаны преподавателем или другими сотрудниками на платной основе. Если перечня таких услуг нет, или нет даже договора, то Вы можете ничего не оплачивать.

Ответить Автор: Татьяна Добрый день,мою беременную жену хотят уволить с работы,ей до декретного отпуска осталось доработать 1,5 месяца.

Вчера начал намекать ей о том что пора бы увольняться,что она вообще работает не официально и платить ей пособие по уходу за ребёнком не собирается. В добавок ко всему начал нагружать ее такой работай что не каждый с ней справится. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Ответ: Автор: трудовой консультант Если трудовой договор не заключён с работником в письменной форме в течение 3-ёх дней после того, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, он считается заключённым.

Поэтому можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Есть же свидетели и документы. Работодатель не имеет права её уволить или не выплачивать ей пособие по уходу за ребёнком. Ответить Автор: Кристина Добрый день! Получается три человека на одной должности на законных основаниях??? А в мае года юр.

НО Договоров на руках до сих пор никаких нет!!!! Приказов я никаких не подписывала!!!! А куда? Компания эта Московская, в Томске обособленное подразделение, томский директор говорит что мое место занято, либо в другой город, либо на другую вакансию на которую я не согласна. Письменно меня еще не о чем не уведомляли. Как мне быть в этой ситуации? Ответ: Автор: трудовой консультант Вас обязательно должны уведомить письменно о том, что Вам предлагают другую вакансию с заработком не ниже того, что у Вас был на должности до декрета.

Нанимать других сотрудников работодатель мог, но только на время Вашего отсутствия. Поэтому Вас должны принять на ту же должность, либо с Вашего согласия предоставить Вам другую вакансию.

Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию Вашего города. Ответить Автор: ирина подала заявление об увольнении по собственному желанию Ответ: Автор: трудовой консультант Обращайтесь в трудовую инспекцию! Да, выдать Вам трудовую книжку она должна в течение 3 рабочих дней после увольнения, а вот произвести расчёт и выдать Вам заработанные средства — перед увольнением. Если 3 сентября Вам не выдадут документ — смело пишите жалобу!

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?

Сроки обращения в трудовую инспекцию после увольнения Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция Эксперт В противном случае, при проведении контрольных мероприятий со стороны государства, организацию и ее должных лиц ожидает административное наказание. Проверки могут осуществляться в виде налогового и валютного контроля, таможенного контроля и контроля за осуществлением иностранных инвестиций, банковский и страховой надзор и, конечно контроль со стороны инспекции труда. В настоящее время действует федеральный закон от 26 декабря г. Положения закона распространяются на все контрольные мероприятия в отношении организаций и ИП, кроме действий, связанных с оперативно-розыскной деятельностью, дознанием, следствием и судом, административным расследованием, прокурорским, налоговым, финансовым, валютным и банковским надзором.

Как подать жалобу на работодателя

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственную инспекцию труда в Иркутской области. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Рассмотрение обращений граждан в инспекции труда осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 2 мая г. Требования к письменному обращению 1. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество последнее — при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть отправлены ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение существа вопроса, указание на нарушенные, по мнению заявителя, трудовые права, дату и личную подпись. Обращения, не содержащие сведения о заявителе фамилия и его адрес , признаются анонимными и оставляются без разрешения, а также остаются без разрешения обращения, которые по содержанию лишены логики и смысла, либо имеется решение о прекращении переписки. Прекращение переписки с заявителем возможно, если: повторное обращение не содержит новых доводов и данных о нарушении закона, а ответ дан по существу и в полном объеме; в обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью, имуществу должностного лица, а так же членов его семьи, а заявитель ранее предупреждался о том, что при поступлении подобных обращений переписка с ним может быть прекращена.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда

Рассмотрение обращений граждан

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Правила поведения пользователей на сайте Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Домодедовская, д. Роструд в других регионах РФ. Противодействие коррупции [Каталог] Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Сообщения о фактах коррупции Сообщения о фактах коррупции В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде. Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая г.

Каков срок рассмотрения жалобы трудовой инспекцией - 30 КАЛЕНДАРНЫХ или . Рассмотрение жалобы государственной инспекцией по труду Сроки. 1) наименование государственной инспекции труда; должен быть поставлен в известность о продлении сроков рассмотрения заявления ( жалобы) (ч. При рассмотрении жалобы работники трудовой инспекции гарантируют и само предписание Государственной инспекции труда.

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права?

Срок рассмотрения жалобы в трудовой инспекции

ТК РФ раскрывает основные права и принципы таких отношений, а также способы их регулирования. Поскольку конфликты с руководством на работе не редкость, то часто возникает вопрос — а что делать, если трудовые права нарушаются. В нашей статье мы расскажем о том, как и куда можно обратиться с жалобой на работодателя. Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя, письма и заявления — обо всем этом мы вам расскажем. Конфликт с работодателем: обращение в инспекцию по труду Трудовым Кодексом РФ четко определены принципы и понятия трудовых споров на территории нашей страны.

Рассмотрение жалобы государственной инспекцией по труду

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк. Что касается требований работника, они могут касаться: - восстановления на работе, - изменения даты и формулировки причины увольнения, - перевода на другую работу, - оплаты за время вынужденного прогула либо выплаты разницы в заработной плате за время выполнения менее оплачиваемой работы, - неправомерных действий бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работника, - отказа в приеме на работу, - дискриминации сотрудника и др. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд. Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит.

Сообщения о фактах коррупции

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Эмма

    Дискуссии - это всегда хорошо, но не стоит забывать о том, что не всякому мнению можно верить. Часто в очень серйозных и сложных темах комментарии вставляют дети, иногда это заводит в тупик. Спору нет, бывает, что теже школьники могут дать дельный совет. Но это скорее исключение, чем правило. Поэтому я вообще стал относится к интернет-сообществам с некоторой предвзятостью. Интернет слишком доступен сейчас.

  2. Поликсена

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Николай

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение.

  4. ricodif

    Вторая часть не очень...

  5. Инга

    козырно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных