Правильное составление ходотайства к достижению юбилейного 50 летнего возраста

Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября г. Скачать фото. Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставляет государственные услуги в части:. За получением указанных государственных услуг необходимо обращаться по адресу: , г. Москва, Боярский переулок, д.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Бесплатная юридическая консультация: Образец служебной записки на премирование сотрудника Служебная записка на премирование сотрудника — образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется. Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии? При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство. Иногда начальство просто предлагает работнику написать заявление о выдаче премии и завизировать его у вышестоящих руководителей. Однако такой подход является неверным и не может быть применен на практике.

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),; особые трудовые заслуги. Пример составления ходатайства о награждении сотрудника. Если же у сотрудника юбилей, допустим, те же 50 лет, оформляется уже по персоналу, если предполагается премирование к юбилейным датам;; профсоюзному комитету. При составлении записки либо ходатайства о премировании . выполнение плановых показателей;; достижение определенных. Например, премирование сотрудников к праздничным, юбилейным датам не относится к . Служебная записка на премию — образец и порядок составления .. Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность .. что премия выплачивается по достижению летнего возраста.

Служебная записка на премию – как оформляется премирование, образец

Процедура премирования работника на основании ходатайства Процедура премирования работников предприятия на основании ходатайства руководителя предусматривает несколько этапов: Руководитель подразделения составляет ходатайство и перечисляет в нем трудовые и профессиональные достижения работников, за которые необходимо выплатить премию. В документе должна быть указана дата его составления и период, за который выдается поощрение. Составитель ходатайства должен его завизировать. Если у лица, выступающего с инициативой о премировании сотрудников, имеется вышестоящий руководитель, подготовленное ходатайство необходимо согласовать и с ним. Образец рапорта на поощрение сотрудника Напомним, что право Утвердить прилагаемое Положение Об условиях и порядке поощрения В связи с юбилейными датами начиная с 50 лет и далее через каждые 5 лет дней до наступления юбилея муниципального служащего представляет главе сельского поселения ходатайство о выплате юбиляру единовременного стоимость артроскопия коленного сустава Ходатайство о награждении государственной наградой Российской. Ходатайство о награждении почетной грамотой и представление на. Рапорт на поощрение сотрудника образец Это не касается ведомственных знаков отличия, почетных званий и т. Процедуры их присуждения зафиксированы в соответствующих федеральных законах, других НПА и руководящих документах министерств и ведомств. Военнослужащие и служащие других силовых ведомств не подчиняются ТК РФ, система их награждения несколько отличается от общегражданской. Воинский устав предусматривает следующие виды поощрений для военнослужащих: снятие ранее наложенного взыскания; сообщение об успехах военнослужащего родителям или заменяющим их лицам или по месту учебы предыдущей работы ; награждение грамотой, премией или ценным подарком, в том числе именным оружием; награждение личной фотографией, снятой при развернутом Боевом знамени; занесение в книгу почета части; досрочное присвоение воинского звания; учащимся военно-учебных заведений также могут предоставляться награды в виде внеочередного увольнения или именной стипендии. При этом процедура представления военнослужащих к тем или иным наградам также отражена в Уставе. Рапорт на поощрение сотрудника образец Знак поощрения за деятельность, способствующую политическому, экономическому и.. Рапорт на поощрение сотрудника образец Важно Субъектом, оформляющим один из приведенных документов, может являться непосредственный начальник сотрудника, управляющий кадровым подразделением, либо любое иное правомочное лицо. Рассмотрение ходатайства или записки управленцем. При этом директор может как утвердить, так и отклонить документ. В обоих случаях наниматель фиксирует на бумаге принятое им решение, после чего визирует документ подписью и печатью. Публикация распоряжения управленца о назначении подчиненному премиальных выплат или применении иного метода поощрения. Извещение конкретного сотрудника о назначении ему премии.

Образец служебной записки о премировании сотрудников

RU — Всё для праздника в Якутске Шуточные документы и награды Всю важность и торжественность такого события в жизни человека, как юбилей, помогут подчеркнуть документы и награды, специально подготовленные по случаю праздника. Они позволят всем гостям по-новому увидеть давно и, казалось бы, хорошо знакомого человека, достигшего определенного рубежа в жизни.

Сегодня продаются многочисленные готовые удостоверения для юбиляра. Например, диплом супердеда, классной супербабушки и т. Используя различные технические средства — компьютер, фотоаппарат и т.

Обязательный и главный элемент оформления — наличие цифр, обозначающих возраст юбиляра. Шуточные документы, несомненно, будут приятным подарком, и, скорее всего, подарком памятным, подарком-воспоминанием о хороших людях и славном празднике. Диплом Как известно, диплом — это свидетельство, выдаваемое при завершении курса обучения в каком-либо учебном заведении. Все знают, школу жизни пройти — не поле перейти. Кроме того, этот документ может свидетельствовать о присвоении какого-либо звания.

Текст, красиво написанный и вложенный в нарядные корочки диплома, на котором должны сиять цифры соответствующего возраста, может гласить: Данным дипломом подтверждается,Что юбиляр юбиляром является.

Цифра лет сияет, как отметка, Словно наивысший, лучший балл. И хоть празднуют ее нередко, Вы ж достойны больше всех похвал. Возраст ваш — теория и опыт, Возраст ваш — и знания, и сила.

Нет, не пройден путь и век не прожит,Век, что вам судьба определила! Грамота А возможно, вы захотите вручить юбиляру грамоту — документ, выдаваемый за успехи в каком-либо деле. Красочно оформленную грамоту можно вручать за реальные достижения или те, о которых коллеги, родные и близкие только мечтают если уверены, что это простимулирует юбиляра на новые подвиги.

Среди отмечаемых в грамоте достижений могут быть успехи в делах дачных, огородных, строительных, ремонтных, кулинарных, в воспитании детей и внуков, а также в наставлении на путь истинный подчиненных или, наоборот, начальства, спортивные рекорды или только светлые мысли по этому поводу.

Это — напитки, закуски, столы, подарки и т. Доверенность может быть выдана и на управление транспортными средствами — велосипедами, самокатами, лыжами, санками, коньками простыми и роликовыми, садовыми тачками и тележками, детскими колясками внуков. Кроме того, сметливые организаторы, чтобы снять с себя всякую ответственность, могут выдать юбиляру доверенность на управление ходом праздника, магнитофоном и музыкальным центром с вручением пульта ДУ и т. Договор Договор — соглашение двух и более лиц об установлении или изменении гражданских прав и обязанностей.

В торжественной обстановке юбилейного торжества можно подписать договор, в котором будут закреплены обязанности сторон юбиляра и приглашенных гостей. Юбиляр, например, обязуется всем наливать вовремя, угощать щедро, петь громче всех, больше всех танцевать, а также в обязательном порядке пригласить всех гостей на следующий юбилей.

Собственником документа может быть не только один юбиляр, а все собравшиеся за праздничным столом. В таком случае ему перепадет совсем не много лет, что даст повод для дополнительного веселья, новых шуток и приколов. Лицензия Лицензия — это, как известно, разрешение. Разрешение на осуществление каких-либо операций, ведение деятельности, использование изобретений или технических достижений.

На что может получить разрешение юбиляр? Например, на отдых, путешествия, экскурсии, рыбалку и охоту, на отлов экзотических зверей и выращивание экзотических фруктов, на собственноручное изготовление спиртных и других напитков с обязательным приглашением на дегустации друзей и родственников, наконец, на заучивание стихов, на рассказывание сказок, а также на чтение нравоучений детям или внукам, чтобы они смогли вырасти такими же славными людьми, как юбиляр.

Меморандум Меморандум — обычно дипломатический документ, излагающий фактическую или юридическую сторону какого-либо вопроса. В меморандуме может быть изложен предполагаемый ход праздничного банкета, краткое содержание выступлений, поздравлений и тостов. Реестр Реестр — список, перечень, опись деловых документов или имущества — может представлять собой солидный список врученных подарков, составленный в лучших традициях делопроизводства с их подробным описанием.

Как то: коробка очень большая, без банта — одна штука, коробки просто большие, с лентами — три штуки и т. А можно составить отдельные списки на просто хорошие подарки и на подарки с приколом, шуточные. При их составлении среди присутствующих на юбилее гостей хорошо бы вести обсуждение, какие дары куда относить. Может получиться интересная дискуссия: истинный замысел дарителя не всегда лежит на поверхности. Рецепт Все знают, что рецепт — это письменное обращение врача к работнику аптеки, в котором указывается, как приготовить то или иное лекарство, а также предписывается продать лекарство пациенту и сообщается, как надо пользоваться рекомендованным лекарственным средством.

Рецепт может касаться нетолько лечения или укрепления здоровья. Для юбиляра можно подготовить шутливые рецепты по интересующим его вопросам. Важная деталь: следует ли давать совет — вопрос деликатный. Всегда следует помнить: не напомним ли мы человеку о недостатках, которые ему и так мешают? Уместно ли в праздник говорить о проблемах?

Ведь праздник — это территория счастья. Поэтому, чтобы никто не сомневался в достоинствах юбиляра, ему надо вручить вот что: Сертификат Сертификат — это документ, удостоверяющий качество чего-либо. Сертификат, выданный юбиляру, увековечит превосходные качества, присущие ему на момент торжества.

КадастрВообще-то это систематизированный свод сведений, составляемый путем непрерывных наблюдений над соответствующим объектом.

В юбилейном кадастре может содержаться перечень лучших качеств юбиляра, а также может быть зафиксирована обязанность самого юбиляра и всех собравшихся на нынешний праздник гостей хранить и преумножать перечисленное с последующей сверкой на следующем юбилее.

Мандат Мандат юбиляра — документ, с которым он может смело идти по жизни, поскольку в него не просто вписаны его фамилия, имя и отчество, но и фотография вклеена.

К тому же сей серьезный документ заверен несколькими печатями. Любой мандат наделяет теми или иными полномочиями.

Мандат, врученный на юбилее, уполномачивает юбиляра праздновать все последующие юбилеи. Все описанные выше шутливые документы можно вручать и на торжественном приеме, на банкете, и во время проведения домашнего застолья. Они — универсальные. А еще их можно назвать поздравительными. УСТАВ юбилейного банкета С этим замечательным документом должны ознакомиться все пришедшие на банкет. Потому что он призван регламентировать проведение такого ответственного мероприятия.

Устав предписывает, как правильно вести себя юбиляру и его уважаемым гостям. Устав крупными буквами пишут на листе ватмана и вывешивают на видном месте в зале. При желании ведущий банкета может зачитать вслух все статьи устава или сделать это выборочно, понадеявшись на то, что сознательные граждане приглашенные с остальными положениями уже ознакомились.

После прочтения ведущий попросит утвердить Устав поднятием бокалов. Статья 1Юбиляр имеет право пригласить на юбилей свою семью, примерную во всех отношениях. Статья 2Семьей юбиляра считать всякого, кто умеет вести себя примерно, испытывает неподдельную любовь к юбиляру и уважение к остальным членам семьи. Статья 3Юбиляр является Высшим законодательным органом юбилея, его слово — закон, его пожелание — приказ, его каприз — руководство к действию.

Статья 4Гости юбиляра являются Высшим исполнительным органом, исполняющим волю Высшего законодательного органа. Статья 5Высший исполнительный орган обеспечивает хорошее настроение Высшего законодательного органа посредством вручения подарков и цветов, а также своевременного произнесения тостов и разного рода поздравлений с пожеланиями.

Статья 6Высший законодательный орган обеспечивает неугасающий блеск в глазах Высшего исполнительного органа посредством своевременных поставок горячительных и прохладительных напитков, а также закусок в ассортименте. Статья 7Максимально возможное количество употребленных напитков регламентом юбилея не устанавливается. Статья 8Минимальная продолжительность юбилея, установленная регламентом, — пока не будет утрачена способность читать и перечитывать Устав.

Максимальная — не регламентируется. Статья 9Воспоминания об отпразднованном юбилее хранятся в памяти всех участников юбилея до следующего подобного торжества, на котором полномочия Высшего законодательного и Высшего исполнительного органов восстанавливаются в прежних объемах. Статья 10Устав юбилея вступает в законную силу с момента поднятия за юбиляра первого бокала. Или в начале банкета, если он следует за торжественным приемом.

Думается, в молодежной компании такое событие в ходе праздника будет принято с большим энтузиазмом, чем среди людей почтенного возраста, хотя как знать, разве все угадаешь заранее. Текст клятвы размножают при помощи копировальной техники и раздают собравшимся — неохваченных по понятным причинам не должно быть. Клятву произносят стоя, положив правую руку на сердце. Каждый гость или два гостя вместе, или три. Последние четыре строки проникновенного документа лучше произнести всем вместе, хором.

Клянемся подарками, что от чистой души, Красою всех дам, что так хороши, Клянемся тостами, что услышим вновь, Клянемся напитками, бодрящими кровь,Клянемся большим цветочным букетом,Да что там!

Клянемся салатом, паштетом, Клянемся горячей тушеной картошкой, Клянемся тарелкою, вилкой и ложкой, Клянемся всем тем, что увидим вокруг: Ты, юбиляр, — самый лучший наш друг Ты, юбилярша, — истинный друг! Только кликни — и мы отзовемся, Клянемся, клянемся, клянемся! На одном из экземпляров клятвы каждый гость расписывается рядом со строчкой, которую произносил.

Документ помещают в красивую папку или вставляют в рамочку и торжественно вручают юбиляру. Ответная клятва юбиляра Ответное слово юбиляра должно быть не менее значительным. Поскольку организация праздника лежит на плечах друзей и родственников юбиляра, то и текст ответной клятвы — за ними. При этом правая рука юбиляра должна лежать на сердце, в крайнем случае — на бутылке шампанского, которое тоже может являться символом важности происходящего праздничного действа.

Юбилей мой — для вас! Юбиляр: Клянусь! Рад здесь видеть я вас! С вами счастьем я полон! Ешьте вдоволь — считать не берусь! Сердцем юным остаться я трижды клянусь! Клятва юбиляра подтверждается поднятием бокала за гостей и осушением его до дна, а потом — всеобщие крики ликования. Юбилейный приказ В случае, если юбиляру близка армейская тематика, если ему дороги командирские нотки в речи и всем задушевным разговорам он предпочитает музыку команд, можно организовать вручение ему специального Приказа, изданного по случаю юбилея.

Раздается громогласное: Юбилей! Для встречи справа. На кара-ул! Равнение на юбиляра! После чтения текста Приказа см.

Главное управление по вопросам миграции мвд россии официальный сайт

Как написать ходатайство о награждении Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников: В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника. Далее пишется название документа — Ходатайство о награждении сотрудника. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

Письмо о премировании сотрудника

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Письмо о поощрении сотрудников образец

Образец приказа, служебной записки и ходатайства Обоснованное премирование работников признано самым действенным стимулом к улучшению результата труда. Это относится и к премиям, начисленным к личному празднику работника. Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива. Как подмечено многими работодателями, благодарный сотрудник намного эффективнее и качественнее выполняет свою работу, не пренебрегая трудовыми обязанностями.

Например, премирование сотрудников к праздничным, юбилейным датам не относится к . Служебная записка на премию — образец и порядок составления .. Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность .. что премия выплачивается по достижению летнего возраста. Образец приказа, служебной записки и ходатайства Обоснованное Выплачивают поощрение в юбилейную дату (обычно 20, 30, 40, 50, 55 и далее каждые 5 лет). Для составления приказа разработана форма Т, но допустимо . как достижение юбилейного возраста, в соответствии с действующим. Юбилярам, достигшим возраста 50 лет и другие последующие ле- .. При достижении юбилейных дат работникам, при наличии денежных .. Работодатель обязан обеспечить правильное и своевременное перечис- .. нии представления отдела кадров и ходатайства непосредственного руково- .

Размер премии можег быть определен в твердой сумме или как процентное отношение к некоторой базе. Можно также ввести дополнительные критерии определения размера премии, например продолжительность стажа работы в организации, выполнение особо сложной работы и т.

Приказ на юбилей 50 лет

Если не прописать все условия в локальных документах, то руководству придется прописывать все это отдельно в каждом новом заключенном трудовом договоре с сотрудником. Присутствие положения о премирования поможет избежать претензии со стороны проверяющих структур и исключить финансовые недовольства со стороны работников. Далее определяют ряд лиц, выполненную ими работу, их результативность — количественные показатели. Устанавливается период выплаты с ближайшей заработной платой, по окончании квартала, года. Производится расчет суммы, в зависимости от установленных условий фиксированная ставка, процент от зарплаты, процент от выполненный работы или от работы сверх нормы. Составляется служебная записка в соответствии с разработанным ГОСТом, этот документ фиксируется в документообороте после согласования с руководителем фирмы. Вполне вероятно, что подсчет количественных показателей работы, выполненной сотрудником, требует времени, поэтому часто премиальные выплачиваются в месяце, следующем после выполненной работы или по итогу квартала. Служебная записка — это документ, который составляется по итогам работы для выделения человека или группы лиц для премирования. Служебная записка требует четкой формулировки, так как от нее зависит сумма выплаты, а также срок ее получения или отказа в выплате.

Рапорт на поощрение сотрудника образец

RU — Всё для праздника в Якутске Шуточные документы и награды Всю важность и торжественность такого события в жизни человека, как юбилей, помогут подчеркнуть документы и награды, специально подготовленные по случаю праздника. Они позволят всем гостям по-новому увидеть давно и, казалось бы, хорошо знакомого человека, достигшего определенного рубежа в жизни. Сегодня продаются многочисленные готовые удостоверения для юбиляра. Например, диплом супердеда, классной супербабушки и т.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

.

Как написать заявление на премию в юбилей

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить ходатайство и подать в суд. Советы юриста.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Серафима

    Ну как же так вот? Я считаю, каким образом расширить этот обзор.

  2. skeepmata

    Хошу себе......

  3. Осип

    Очень интересно!!! Только не очень могу понять как часто обновляется ваш блог?

  4. Ника

    Для всего найдется что написать, вобщем еще не понятно что и ге взять, подскажите плиз, автору спасибо за стату.

  5. Рената

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных